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深圳宣布人才稅收優(yōu)惠 短缺人才享受15%的個得稅減免

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期: 2019-05-27 瀏覽次數(shù):71
摘要:美國出招打壓華為,5月21日,任正非接受國內(nèi)多家媒體采訪,談到了美國90天的延遲禁令、備胎計劃以及華為的應(yīng)對與未來,其中談到引進(jìn)國際人才的一席話令人深思。

  美國出招打壓華為,5月21日,任正非接受國內(nèi)多家媒體采訪,談到了美國90天的延遲禁令、備胎計劃以及華為的應(yīng)對與未來,其中談到引進(jìn)國際人才的一席話令人深思。

  任正非說,中國現(xiàn)在回來了很多人才,這是很重要的。但是中國的個人所得稅比外國高很多,如果來到中國,要多繳這么多稅,“雷鋒”精神是不可持續(xù)的。但是,畢竟這些頂級專家是從外國回到中國,不僅沒有優(yōu)惠,稅收還高很多。

  對此,深圳宣布境外引進(jìn)的短缺人才將享受15%的個稅優(yōu)惠,這使得國際緊缺人才個稅大大減少,享受到真金白銀的好處。

  除了對國際人才個稅優(yōu)惠,深圳在科研方面也將進(jìn)行大力支持。王立新透露,2019年深圳科研資金比五年前增5倍,其中超過三成用于基礎(chǔ)研究。 2019年,深圳科技研發(fā)資金預(yù)算規(guī)模123億元,比5年前增加了84.13億元,增長了500%,其中基礎(chǔ)研究安排45.36億元,占科技研發(fā)資金比重36.87%。

  境外人才要滿足什么條件才能享受15%的稅收優(yōu)惠?如果設(shè)立了嚴(yán)格的界線,深圳只有部分國際人才享受個稅優(yōu)惠,多數(shù)人才仍然隔離在這一優(yōu)惠政策之外,對引進(jìn)國際高端人才依然是掣肘。

  “*近聽說大灣區(qū)可以降到15%,實施措施是什么?是不是要在大灣區(qū)有戶口,是否要在大灣區(qū)有工作?換一個地方就不行,這個政策有什么用?科學(xué)家本身就是流動的,只在這里上班八小時,還是科學(xué)家嗎?我們要創(chuàng)造一些外國科學(xué)家回國的路?!痹谏鲜雒襟w會上,任正非對此政策有更多的訴求。

  3月16日,財政部、稅務(wù)總局兩部門發(fā)布《關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》,稱對在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺)高端人才和緊缺人才,按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負(fù)差額給予補(bǔ)貼,并對補(bǔ)貼免征個人所得稅,引導(dǎo)推動大灣區(qū)廣聚英才。

  也就是說,粵港澳大灣區(qū)高端緊缺人才,可以與香港一樣享受15%的稅收優(yōu)惠政策。然而,這一優(yōu)惠政策是有條件的。

  上述《通知》規(guī)定,將居民個人的時間判定標(biāo)準(zhǔn)由境內(nèi)居住滿一年調(diào)整為滿183天,放寬了外籍人員來華工作的免稅條件。將免稅條件由構(gòu)成居民納稅人不滿五年,放寬到連續(xù)不滿六年;在任一年度中,只要有一次離境超過30天的,就重新計算連續(xù)居住年限;在境內(nèi)停留的當(dāng)天不足24小時的,不計入境內(nèi)居住天數(shù);連續(xù)居住“滿六年”的年限從2019年1月1日起計算,2019年之前的年限不再納入計算范圍。

  對于華為以及更多跨國企業(yè)來說,全球性業(yè)務(wù)導(dǎo)致人才在世界各地出差、流動,如果離境30天就重新計算,或一定要在大灣區(qū)工作,那么華為等跨國企業(yè)的緊缺人才,部分仍無法享受這一稅收優(yōu)惠政策。

文章來源地址: http://www.1039flower.com/rdjj/104282.html

 
 

 
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