今天南京市提出每周試行2.5天休息制度，鼓勵(lì)各類企業(yè)在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要前提下，合理安排工作時(shí)間。沒有看到具體的實(shí)施細(xì)則，但南京能提出這樣的想法的確非常好。不過，俗話說“魔鬼在細(xì)節(jié)之中”，如何試行2.5天休息制?是允許每周五下午休息么?政府會(huì)給予企業(yè)以什么樣的鼓勵(lì)?什么樣的企業(yè)可以嘗試實(shí)施?2.5天休息如果是為了鼓勵(lì)就業(yè)——因?yàn)樵诤芏嗲闆r下那半天的工作仍然需要有人來做——理論上可以增加10%的新增工作機(jī)會(huì)，但如果企業(yè)為此要增加用工成本怎么辦?還是為了鼓勵(lì)消費(fèi)，那前提應(yīng)該是減少工作時(shí)長但并不減薪，同時(shí)也要保障消費(fèi)并不只流向在線，而更多可以花在線下。

　　這些細(xì)節(jié)都值得討論，同時(shí)也值得參考其他國家的經(jīng)驗(yàn)。

　　讓我們來看看法國是怎么實(shí)行35小時(shí)工作制的(相當(dāng)于每周工作4.375天)?參考他們的做法有助于我們?nèi)ネ苿?dòng)全新的實(shí)踐。

　　法國大體按照兩類工作分類，時(shí)薪階層和專業(yè)階層，安排工作時(shí)間很不同。

　　時(shí)薪階層可以理解為藍(lán)領(lǐng)工作或者服務(wù)業(yè)的工作，總體而言是每天工作時(shí)間7小時(shí)，準(zhǔn)時(shí)上下班(一些需要在晚間上班的服務(wù)業(yè)也是總量控制每周35小時(shí)的工作時(shí)限)。

　　專業(yè)階層，也就是廣義而言的白領(lǐng)工作，仍然保持“朝九晚五”八小時(shí)工作制，這樣每周工作可以積攢下來五小時(shí)的休息時(shí)間，用于今后的休假。這也是為什么法國白領(lǐng)階層每年可以休假接近兩個(gè)月的主要原因，原本就有近28天的法定休假，剩下十個(gè)月工作，相當(dāng)于40周，可以攢下25天(200個(gè)小時(shí))的假期。

文章來源地址: http://www.1039flower.com/rdjj/111272.html